Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2


5. Требования, по оценке квалификации и уровня проф компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, спецам (педагогическим работникам)


Квалификация руководящих и педагогических работников (определение уровня образования и стажа работы) при установлении разрядов оплаты труда на Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 базе Единой тарифной сетки и уровень проф компетентности при присвоении квалификационной категории определяется по показателям, предусмотренным Требованиями по оценке квалификации и уровня проф компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, спецам (педагогическим работникам Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2) (дальше по тексту - Требования).


5.1. Определение уровня образования

5.1.1. Уровень образования педагогических работников при установлении разрядов оплаты труда по РТС определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответственном образовании, независимо от специальности, которую они получили Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 (кроме тех случаев, когда это особо обсуждено).

5.1.2. Уровень образования педагогических работников, предъявляемый в тарифно-квалификационных свойствах, (дальше по тексту - ТКХ), при установлении разрядов оплаты их труда, предугадывает наличие среднего Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 либо высшего проф образования без предъявления требований к профилю приобретенной специальности по образованию (не считая случаев, предусмотренных законодательством).

Педагогическим работникам, получившим диплом муниципального эталона о высшем проф образовании, разряды оплаты труда по РТС инсталлируются Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 как лицам, имеющим высшее проф образование, а педагогическим работникам, получившим диплом муниципального эталона о среднем проф образовании, - как лицам, имеющим среднее проф образование.

Наличие у работников диплома муниципального эталона "бакалавр", "спец", "магистр Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2" дает право на установление им разрядов оплаты труда по РТС, предусмотренных для лиц, имеющих высшее проф образование.

Наличие у работников диплома муниципального эталона о неполном высшем проф образовании права на установление разрядов оплаты Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 труда по ЕТС, предусмотренных для лиц, имеющих высшее либо среднее проф образование, не дает.

Окончание 3-х полных курсов высшего учебного заведения, также учительского института и приравненных к нему учебных Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 заведений дает право на установление разрядов оплаты труда по РТС, предусмотренных для лиц, имеющих среднее проф образование.

5.1.3. Особые требования к профилю приобретенной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера (о наличии среднего либо высшего Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 музыкального образования), учителя-логопеда, учителя-дефектолога, логопеда (о наличии высшего дефектологического образования), педагога-психолога (наличии среднего либо высшего психического образования либо педагогического образования с дополнительной специальностью "Психология").

Среднее либо высшее музыкальное образование определяют Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 дипломы муниципального эталона об окончании консерваторий, музыкальных отделений и отделений клубной и культурно-просветительской работы институтов культуры, пединститутов (институтов), педучилищ и музыкальных училищ.

Высшее дефектологическое образование определяет диплом муниципального эталона Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 об окончании пединститутов либо педагогических институтов по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, особая психология, коррекционная педагогика и особая психология (дошкольная), дефектология (логопедия, тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика), также диплом муниципального эталона, приобретенный лицами Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 с высшим проф образованием после окончания специального факультета с объемом подготовки по обозначенным выше специальностям более 1000 часов.

5.1.4. Работники, не имеющие специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но владеющие достаточным практическим Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 опытом и выполняющие отменно и в полном объеме возложенные на их должностные обязанности, по советы аттестационной комиссии образовательного учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены управляющим образовательного учреждения на надлежащие должности так Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им могут быть установлены разряды оплаты труда по РТС в границах спектра разрядов, предусмотренных для педагогических работников зависимо от образования и Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 стажа педагогической работы.


5.2. Определение стажа работы

5.2.1. Главным документом для определения стажа работы является трудовая книга.

Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книге, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью управляющих соответственных Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книжки учета личного состава, табельные книжки, архивные описи и т.д.). Справки должны Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

В случае утраты документов Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 о стаже работы стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы либо на основании письменных заявлений 2-ух очевидцев, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Очевидцы могут подтверждать стаж только за Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется вероятным подтвердить стаж работы показаниями очевидцев, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, учредитель образовательного учреждения, может принимать Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 показания очевидцев, знавших работника по совместной работе в одной системе.

5.2.2. В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных учреждениях, в учебно-методических учреждениях, работа на должностях Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 управляющих и профессионалов органов управления образованием и другая работа в ранее установленном порядке.

5.2.2.1. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников образовательных учреждений и стаж работы по специальности (по профилю) засчитывается время работы Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 на предприятиях, в учреждениях и организациях (службы в Вооруженных Силах СССР и Русской Федерации) по специальности (профессии), соответственной профилю работы образовательного учреждения либо профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

преподавателям-организаторам Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

учителям и педагогам физического воспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физической культуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям, (старшим тренерам-преподавателям);

учителям, педагогам трудового (проф) обучения, технологии, черчения, изобразительного Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 искусства, информатики, особых дисциплин, в том числе особых дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным исследованием отдельных предметов;

преподавателям дополнительного образования;

педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

педагогам-психологам;

методистам, инструкторам-методистам (включая старших Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2) (не считая методистов и старших методистов учебно-методических кабинетов, центров, образовательных учреждений дополнительного проф образования (увеличения квалификации) профессионалов);

педагогическим работникам учреждений среднего проф образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2-графических, музыкальных;

педагогам учреждений дополнительного образования малышей культуры и искусства (в т.ч. музыкальных и художественных), педагогам особых дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, педагогам музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам;

педагогам особых дисциплин учреждений исходного и среднего проф образования;

дежурным по режиму (включая старших).

5.2.2.2. Исчисление стажа педагогической работы осуществляется с учетом времени работы в должности младшего Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 воспитателя (ассистента воспитателя), если в обозначенный период работник имел педагогическое образование либо учился в педагогическом учебном заведении и по его окончании приступил к педагогической деятельности.

5.2.2.3. Стаж работы в определенных должностях и учреждениях исчисляется методистам учебно Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2-методических, методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного проф образования (увеличения квалификации), учителям-логопедам, учителям-дефектологам психолого-медико-педагогических консультаций (комиссий).

В стаж работы в должности методистов (старших методистов) методических Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного проф образования (увеличения квалификации) профессионалов при установлении разрядов оплаты труда врубается время работы в обозначенных должностях, также в должностях управляющих методических учреждений, учреждений увеличения квалификации и их структурных Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 подразделений. Не считая того, при переводе в обозначенные учреждения на должности методистов учителей, воспитателей и других работников образовательных учреждений, имеющих I либо высшую квалификационную категорию, в их стаж врубается время работы Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 в должностях, соответственных профилю работы методиста.


5.3. Определение уровня проф компетентности при присвоении квалификационной категории

5.3.1. Уровень проф компетентности при присвоении квалификационных категорий руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений определяется при их аттестации в Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 порядке, установленном Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных, городских образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования Русской Федерации от 26.06.2000 № 1908 (дальше - Положение о порядке аттестации).

5.3.2. Педагогические работники имеют право претендовать на Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 всякую (вторую, первую либо высшую) квалификационную категорию и получить ее при успешном прохождении аттестации. Обычно, педагогические работники обязаны иметь высшее проф образование и стаж работы в должности, по которой они хотят пройти Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 аттестацию, более 1 года для II квалификационной категории: более 2 лет - для 1 квалификационной категории и более 3 лет - для высшей квалификационной категории, отвечать требованиям предшествующей квалификационной категории и раздела ТКХ "Должен знать".

5.3.3. В процессе аттестации при присвоении Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 квалификационной категории определяется соответствие уровня проф компетентности работников требованиям (показателям) к их квалификации, профессионализму и продуктивности (устойчивых результатов деятельности).

5.3.3.1. Уровень проф компетентности педагогических работников для присвоения II квалификационной категории Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 подтверждается показателями:

квалификация - познаниями и умениями, превосходящими требования эталонов педагогического либо другого проф образования, в области основ теории педагогики, психологии и возрастной физиологии; содержания базисного компонента преподаваемого предмета: методик обучения и воспитания;

профессионализм - умением Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 создавать комфортабельный локальный климат в образовательном процессе, использовать в практической деятельности широкий набор способов, приемов и средств обучения (воспитания), обеспечивающих вариативность образовательного процесса: простые способы и средства педагогической диагностики; главные Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 формы дифференциации контингента обучающихся (воспитанников); главные способы формирования и развития познавательной и коммуникативной культуры обучающихся (воспитанников);

продуктивность - практикой работы, содействующей сохранению контингента обучающихся (воспитанников), с которым конкретно ведет взаимодействие преподаватель; обеспечением уровня подготовки Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 обучающихся (воспитанников) (не считая воспитанников дошкольных образовательных учреждений), соответственного требованиям Муниципальных образовательных эталонов и рассматриваемого как высочайший в данном образовательном учреждении.

5.3.3.2. Уровень проф компетентности педагогических работников при присвоении I квалификационной категории подтверждается Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 показателями:

квалификация - познаниями и умениями, превосходящими требования эталонов педагогического либо другого проф образования, в области технологий индивидуализации образовательного процесса, современных способов психолого-педагогической диагностики; владением в совершенстве базисным компонентом содержания преподаваемого предмета, познаниями Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 по смежным дисциплинам: уровнем теоретических познаний, позволяющим преподавателю вести преподавание на разных уровнях;

профессионализм - умением учесть психические особенности обучающихся (воспитанников) при отборе содержания, способов и форм учебно-воспитательного процесса: способностью решать педагогические Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 задачки с разными по уровню развития, склонностей, возможностей, интересов и состояния здоровья категориями обучающихся (воспитанников), в том числе методом внедрения профильных и разноуровневых программ; применением в практической деятельности современных педагогических Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 технологий, частей технологий педагогики развития личности, методик анализа учебно-методической работы по предмету;

продуктивность - обеспечением уровня подготовки обучающихся (воспитанников) (не считая дошкольных образовательных учреждений), являющегося высочайшим по профилю в городской системе образования (районе Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2, городке).

5.3.3.3. Уровень проф компетентности педагогических работников при присвоении высшей квалификационной категории подтверждается показателями:

квалификация - освоением новейших достижений педагогической науки и практики, профильной области познаний, творческим решением практических задач;

профессионализм - умением производить лучший Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 отбор способов, средств, форм обучения и воспитания либо (и) без помощи других разрабатывать, апробировать и удачно использовать педагогические технологии либо их элементы, которые могут быть рекомендованы к распространению, созданием критерий для Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 реализации креативных (творческих) способностей обучающимися (воспитанниками); применением в практической деятельности исследовательских и опытно-экспериментальных способов обучения и воспитания, методик управления и прогнозирования педагогического процесса, приемов планирования и организации самообразования обучающихся (воспитанников);

продуктивность - обеспечением уровня Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 подготовки обучающихся (воспитанников), являющегося высочайшим по профилю в системе образования субъекта Русской Федерации, федерального ведомственного органа управления образованием.

5.3.4. Руководящие работники образовательных учреждений (директора (начальники, заведующие), их заместители, руководители структурных подразделений, в Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 т.ч. филиалов, старшие мастера) (дальше – руководящие работники) вправе претендовать на первую либо высшую квалификационные категории.

5.3.4.1. При аттестации руководящих работников на первую и высшую квалификационные категории соответствие уровня проф компетентности работников требованиям Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 (показателям) к их квалификации, профессионализму и продуктивности (устойчивых результатов деятельности) подтверждается последующими показателями, исчисляемыми в баллах:


Характеристики для оценки уровня проф компетентности

Кол-во бал-лов

Повышающий коэффи-циент

Суммар-ная оценка проф. компетентности в Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 баллах

1

2

3

4

Характеристики квалификации










Познание:

стратегии развития образования в Рф и принципов образовательной политики;






1




целей, содержания, форм, способов обучения и воспитания, современных концепций и технологий;




1




типов образовательных учреждений, их места и роли в системе непрерывного образования, требований Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 к результатам их деятельности;




1




основ экономики образования;




1




нормативно-правовых основ функционирования и развития системы образования;




1




теоретических основ управления, ведущих управленческих школ и концепций, особенностей управления в сфере образования;




1




принципов анализа и построения Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 образовательных систем и способов планирования их деятельности;




1




систем и способов вещественного и морального стимулирования работников;




1




стилей действенного управления коллективом;




1




современных способов контроля образовательной, финансово-хозяйственной деятельности и делопроизводства в учреждении Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2;




1




требований к ведению делопроизводства в образовательном учреждении.




1




Характеристики профессионализма










Умение:

рассматривать деятельность образовательного учреждения, выявлять более важные препядствия и отыскивать действенные пути их решения;






2




разрабатывать нормативно-организационную документацию образовательного учреждения (договоры, уставы Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2, правила, положения, (должностные аннотации);




2




разрабатывать программки развития образовательного учреждения,




2




строить организационную структуру управления образовательным учреждением;




2




планировать и организовывать контроль деятельности учреждения;




2




мотивировать исполнителей на достижение больших результатов в трудовой деятельности и повышении квалификации;




2




предупреждать Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 и разрешать конфликты в коллективе;




2




организовывать освоение новаций;




2




проводить деловые совещания, беседы, организовывать групповую работу




2




Характеристики продуктивности деятельности










Образовательного учреждения (структурного подразделения):










сохранение контингента обучающихся;




3




освоение обучающимися образовательных эталонов;




3




результаты инноваторской образовательной Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 деятельности.




3




Управляющего:










состояние нормативной правовой базы для функционирования и развития образовательного учреждения;










программка развития учреждения (структурного подразделения);




3




состояние учебно-материальной (материально-технической) базы учреждения (наличие, внедрение, развитие);




3




количественные и высококачественные свойства движения кадрового состава;




3




социально Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2-психологический климат в руководимом коллективе;




3




качество и уровень санитарно-гигиенических критерий;




3




состояние делопроизводства.




3





5.3.4.2. Для оценки проф компетентности по каждому показателю устанавливается последующая шкала баллов:

0 баллов - познания, умения либо результаты деятельности отсутствуют;

1 балл Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 - наличие познаний, умений либо результатов деятельности;

2 балла - высочайший уровень познаний, умений либо результатов деятельности.

5.3.4.3. Для каждой группы характеристик проф компетентности используются последующие повышающие коэффициенты:

коэффициент - для характеристик квалификации (проф познания Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2);

коэффициент 2 - для характеристик профессионализма (проф умения);

коэффициент 3 - для характеристик продуктивности деятельности (результаты деятельности).

5.3.4.4. Суммарная оценка проф компетентности руководящих работников определяется последующим образом:

оценивается каждый показатель уровня проф компетентности руководящих работников в баллах, которые Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 заносятся в графу 2 - "количество баллов";

количество баллов множится на повышающий коэффициент для данной группы характеристик и заносится в графу 3 - "повышающий коэффициент";

данные граф 2 и 3 суммируются и заносятся в графу 4 - "суммарная оценка Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 проф компетентности".

5.3.4.5. При суммарной оценке проф компетентности в баллах, составляющих более 40% от наибольшего количества баллов, руководящим работникам присваивается 1-ая квалификационная категория, а выше 80% - высшая квалификационная категория.

5.3.5. Квалификация лиц претендующих на руководящую должность и аттестуемых Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 на первую квалификационную категорию, определяется всесторонней оценкой соответствия проф подготовки работника квалификационным требованиям по должности, способностей по управлению данным образовательным учреждением либо структурным подразделением, опыта работы, познаний основ управленческой деятельности Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2.


5.4. Разряды оплаты труда тарифной сетки по должностям работников городских учреждений образования


Наименование должностей

Спектр разрядов

1. Руководители

Управляющий (директор, начальник, заведующий) учреждения образования

12-16


Заместитель управляющего (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директор (начальник, заведующий) филиала, учреждения образования, старший мастер

11-15

Управляющий учебным Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 хозяйством

10-15

Управляющий структурного подразделения

учреждения образования

9-14

Главные спецы (главный бухгалтер, главный

инженер и др.)

12-15

II. Спецы

Учитель

7-14

Педагог

7-14

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

8-14

Преподаватель-организатор (основ безопасности

жизнедеятельности, допризывной подготовки)

8-14

Управляющий физического воспитания

8-14

Мастер производственного обучения

8-14

Методист, инструктор-методист (включая старшего Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2)

8-14

Концертмейстер

7-14

Музыкальный управляющий

7-13

Воспитатель (включая старшего)

7-14

Потрясающий воспитатель

7-14

Соц преподаватель

7-14

Педагог-психолог

7-14

Педагог-организатор

7-14

Преподаватель дополнительного образования

6-14

Тренер-преподаватель образовательного учреждения

включая старшего)

6-14

Старший вожатый

6-13

Инструктор по труду

6-13

Инструктор по физкультуре

6-13

III. Учебно-вспомогательный персонал

Дежурный по общежитию

3- 4

Дежурный по режиму (включая старшего)

8-10

Младший Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 воспитатель

3- 6

Секретарь учебной части (диспетчер)

4- 6



6. Тарифно-квалификационные свойства (требования) по должностям работников городских образовательных учреждений


6.1. Тарифно-квалификационные свойства (требования) по должностям работников учреждений образования Эвенкийского городского района (дальше - учреждения) служат основой при:

составлении Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в учреждениях;

разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права и ответственность;

подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за корректностью их использования;

проведении аттестации Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 работников учреждения.

6.2. Наименования должностей работников в штатном расписании учреждения должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным реальными тарифно-квалификационными чертами.

6.3. Тарифно-квалификационные свойства по каждой должности состоят из 3-х разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты":

раздел "Должностные обязанности" содержит главные функции, которые могут быть поручены вполне либо отчасти работнику, занимающему данную должность, являются основой для разработки должностных инструкций на местах Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2, закрепляющих определенные обязанности, права и ответственность работника, утверждающихся руководителями учреждения по согласованию с надлежащими профсоюзными комитетами;

раздел "Должен знать" содержит главные требования, предъявляемые к работнику в отношении особых познаний, также познаний Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, способов и средств, которые работник должен уметь использовать при выполнении должностных обязательств;

раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" предугадывает:

уровень образования:

стаж Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 работы (по специальности либо педагогический):

квалификационные категории, присвоение которых осуществляется аттестационными комиссиями в согласовании с требованиями и порядком, устанавливаемыми федеральным органом управления образованием.

6.4. По должностям основных профессионалов (головного бухгалтера и головного инженера и др.) тарифно Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2-квалификационные свойства не приведены, т.к. их должностные обязанности и требования к познаниям определяются на базе общеотраслевых тарифно-квалификационных черт.

6.5. Руководителям и спецам учреждений, имеющим знатные звания "Народный учитель". "Заслуженный Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 учитель" и "Заслуженный педагог", оплата труда делается на один разряд выше по сопоставлению с разрядом, установленным им в согласовании с реальными тарифно-квалификационными чертами (требованиями). Руководителям учреждений, имеющим другие знатные звания Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2, увеличение оплаты труда делается только при условии соответствия знатного звания профилю учреждения, а спецам учреждения - при согласовании знатного звания профилю педагогической деятельности либо преподаваемых дисциплин. Оплата труда работников, имеющих ученые степени кандидата Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 либо доктора наук и работающих по профилю учреждения либо педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), делается соответственно на один либо два разряда выше по сопоставлению с разрядом, установленным им в согласовании с реальными тарифно-квалификационными чертами (требованиями Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2). При наличии у работника 2-ух оснований (наличие знатного звания и ученой степени) увеличение оплаты труда делается по одному (наибольшему) основанию в границах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 работников экономной сферы.

6.6. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда управляющих и присвоения квалификационных категории руководителям и спецам устанавливается органом управления образованием.

6.7. Лица, не имеющие специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2, но владеющие достаточным практическим опытом и выполняющие отменно и в полном объеме возложенные на их должностные обязанности, по советы аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на надлежащие Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы и им может быть установлен тот же разряд оплаты труда по РТС.


РУКОВОДИТЕЛИ


Управляющий (директор, начальник, заведующий)

учреждения образования

12-16 разряды


Должностные обязанности. Производит управление учреждением в Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 согласовании с его Уставом и законодательством Русской Федерации. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. Определяет стратегию, цели и задачки развития учреждения, воспринимает решения о программном планировании его Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 работы. Вместе с советом учреждения и публичными организациями производит разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годичных календарных учебных графиков. Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 др. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание. Решает научные, учебно-методические, административные, денежные, хозяйственные и другие вопросы. Планирует, координирует и держит под контролем работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2. Производит прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров. Определяет должностные обязанности работников, делает условия для увеличения их проф мастерства. Поощряет и провоцирует творческую инициативу работников, поддерживает подходящий морально-психологический климат в коллективе Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2. Сформировывает контингенты обучающихся (воспитанников) обеспечивает их социальную защиту. Является муниципальным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и деток, оставшихся без попечения родителей, защищает их легитимные права и интересы (личные Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2, имущественные, жилищные, трудовые и др.). Принимает конструктивные меры к созданию критерий для поддержания их схожих связей. Обеспечивает действенное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами их заменяющими). Способствует деятельности Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 учительских (педагогических), психических организаций и методических объединений. Регулирует деятельность публичных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Русской Федерации. Обеспечивает рациональное внедрение экономных ассигнований, также средств, поступающих из других источников Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2. Представляет учреждение в муниципальных, городских, публичных и других органах, учреждениях, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. Несет Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 ответственность за реализацию образовательных программ в согласовании с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения Положение об оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Эвенкийского муниципального района - страница 2 во время образовательного процесса в установленном законодательством Русской Федерации порядке.



polozhenie-ob-oblastnoj-akcii-zhenshina-samarskoj-oblasti-2012-goda.html
polozhenie-ob-oblastnoj-vistavke-izobrazitelnogo-iskusstva.html
polozhenie-ob-oblastnom-festivale-detskih-teatralnih-kollektivov-mir-krasotoj-spasetsya-obshie-polozheniya.html