Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области

Приложение

к приказу по МКОУ Валентиновская ООШ Кантемировского городского района Воронежской области

от « _17_ » _09_ 2012 г.

№ _79_


ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников Городского казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского городского района Воронежской области


1. Общие положения.


1.1. Истинное Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области Положение об оплате труда работников городских казенных образовательных учреждений (дальше - Положение) создано в согласовании со статьями 29, 41 Закона Русской Федерации «Об образовании», пт 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области самоуправления в Русской Федерации», ст.129, 133 Трудового кодекса Русской Федерации, постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 г. № 1044 «О внедрении новых систем оплаты труда работников областных муниципальных учреждений» ст. 86 Экономного кодекса Русской Федерации Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, ст. 1 Федерального закона Русской Федерации № 106-ФЗ от 01.06.2011 г. «О внесении конфигурации в статью 1 Федерального закона «О наименьшем размере оплаты труда», нормативными правовыми актами Правительства Русской Федерации, Министерства здравоохранения и общественного развития Русской Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области Федерации, Министерства образования и науки Русской Федерации, федерального агентства по образованию, принятыми в связи с введением новых систем оплаты труда, и на базе приказа Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области 21.06.2012 г. № 651 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных областных общеобразовательных учреждений Воронежской области».

Истинное Положение регулирует порядок оплаты труда работников Городского казенного образовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского городского Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области района Воронежской области, реализующего программки исходного общего, основного общего и дополнительного образования (дальше – Учреждения).

Положение определяет порядок рассредотачивания фонда оплаты труда работников Учреждения за счет средств областного, городского бюджетов и других Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области источников, не нелегальных законодательством Русской Федерации, установления размеров окладов, ставок зарплаты по профессионально-квалификационным группам (дальше - ПКГ) и квалификационным уровням, также выплат компенсационного и стимулирующего нрава.

Профессионально-квалификационные группы и квалификационные уровни определяются Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области последующим образом:

- для работников образовательного учреждения (кроме мед работников, работников культуры, физической культуры и спорта, общеотраслевых должностей и профессий) на базе приказа Министерства здравоохранения и общественного развития Русской Федерации от 05.05.2008 г. № 216н Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области «Об утверждении проф квалификационных групп должностей работников образования»;

- для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих на базе приказа Министерства здравоохранения и общественного развития Русской Федерации от 29.05.2008 г. № 248н «Об утверждении Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области проф квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».


1.2. Системы оплаты труда работников Учреждения инсталлируются коллективным контрактом, соглашениями, локальными нормативными актами в согласовании с законодательством Русской Федерации, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, нормативными Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области правовыми актами администрации Кантемировского городского района, реальным Положением, также с учетом представления презентабельного органа работников.

Ответственность за своевременное и правильное определение размеров зарплаты работников Учреждения несет его управляющий.


1.3. В Положении предусмотрены единые принципы системы Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области оплаты труда:

- обеспечение зависимости величины зарплаты от квалификации работников, трудности выполняемых работ, количества и свойства затраченного труда без ограничения ее наивысшими размерами;

- классификация выплат за выполнение работы в особенных критериях Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, в критериях, отклоняющихся от обычных, обеспечение единых подходов к применению в Учреждении;

- внедрение вещественной заинтригованности в повышении свойства работы, творческой активности, инициативы и честного выполнения собственных обязательств;

- сохранение одного порядка аттестации и квалификационного Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области категорирования работников, установленного для соответственных профессионально-квалификационных групп;

- тарификация работников с учетом внедрения Одного тарифно-квалификационного справочника должностей управляющих, профессионалов, служащих и профессий рабочих (ЕТКС);

- размеры базисных должностных окладов по ПКГ Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области должностей управляющих структурных подразделений и педагогических работников, размеры повышающих коэффициентов к наименьшим окладам, размеры оплаты труда по ПКГ должностей учебно-вспомогательного персонала, служащих и рабочих, размеры выплат компенсационного и стимулирующего нрава.


1.4. В Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области Положении употребляются последующие главные понятия и определения:

- профессионально-квалификационные группы (ПКГ) – группы профессий рабочих и группы должностей служащих, сформированные с учетом сферы их деятельности и на базе требований к их проф Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области подготовке либо уровню их квалификации;

- базисный должностной оклад (базисная ставка зарплаты) - малый должностной оклад (ставка зарплаты работника), осуществляющего профессиональную деятельность по должности педагогического работника и служащего, входящим в подобающую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, стимулирующих и соц выплат;

- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых (должностных) обязательств определенной трудности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и соц выплат;

- ставка Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области зарплаты - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной трудности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и соц выплат;

- выплаты компенсационного нрава – дополнительные выплаты, обеспечивающие работникам, занятым на томных работах, работах Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области с вредными, небезопасными и другими особенными критериями труда, в критериях труда, отклоняющихся от обычных, оплату труда в завышенном размере;

- выплаты стимулирующего нрава – поощрительные выплаты единовременного и каждомесячного нрава, и Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области выплаты, установленные по аспектам оценки результативности и проф деятельности работника с целью увеличения мотивации высококачественного труда и поощрения за результаты труда;

- зарплата - вознаграждение за труд зависимо от квалификации работника, трудности, количества, свойства и критерий Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области выполняемой работы, включающее базисный должностной оклад (базисную ставку зарплаты), выплаты компенсационного и стимулирующего нрава.

- выплаты общественного нрава – выплаты в виде вещественной помощи.


^ 2. Формирование фонда оплаты труда Учреждения.


Формирование фонда оплаты труда казенного общеобразовательного Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области учреждения осуществляется в границах объема средств учреждения на текущий денежный год в согласовании с региональным расчетным подушевым нормативом, для дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования – в границах средств, определенных бюджетом Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области городского образования, и утверждается сметой расходов.

Ф
онд оплаты труда казенного общеобразовательного учреждения рассчитывается по формуле:

где:

ФОТ – фонд оплаты труда казенного общеобразовательного учреждения;

Sучр. - объем субвенции учреждения на реализацию муниципального эталона общего образования Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, также дополнительного образования в казенном общеобразовательном учреждении, установленный городским нормативным актом о формировании бюджета;

Д – запланированная толика учебных расходов (0,06) в нормативе экономного финансирования казенных общеобразовательных учреждений в субвенции;

В - коэффициент роста Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области фонда оплаты труда, связанного с уплатой страховых взносов на непременное пенсионное страхование, непременное соц страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, непременное мед страхование, непременное соц страхование от злосчастных Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области случаев на производстве и проф болезней.


3. Порядок рассредотачивания средств фонда оплаты труда Учреждения.


3.1. Структура фонда оплаты труда Учреждения включает последующие элементы - должностной оклад либо ставку зарплаты как базисную часть фонда оплаты труда, выплаты Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области компенсационного и стимулирующего нрава, выставленные по формуле:





где:

^ ФОТу - фонд оплаты труда Учреждения;

ФОТб – базисная часть фонда оплаты труда, гарантирующая оплату труда по должностным окладам либо ставкам зарплаты;

^ ФОТвкх - часть фонда Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области оплаты труда, направляемая на выплаты компенсационного нрава;

ФОТвсх - часть фонда оплаты труда, направляемая на выплаты стимулирующего нрава.


3.2. ^ Выплаты стимулирующего нрава выполняются в границах экономных ассигнований и составляют более 30% от базисной части Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области фонда оплаты труда казенного общеобразовательного учреждения, гарантирующей оплату труда по должностным окладам либо ставкам зарплаты без учета фонда оплаты труда, направляемого на выплаты компенсационного нрава и социальные выплаты.

Размер фонда оплаты Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области труда, направляемого на выплаты стимулирующего нрава, определяется Учреждением в согласовании со штатным расписанием.


3.3. ^ Выплаты общественного нрава назначаются в виде вещественной помощи приказом на основании заявления на имя управляющего Учреждения, по согласованию с председателем профсоюзной организации Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области Учреждения при наличии экономии фонда оплаты труда.


4. Формирование централизованного фонда стимулирования управляющих.

4
.1. Учредитель Учреждения централизует часть фонда оплаты труда, направленного на выплаты стимулирующего нрава, в объеме 30% от должностного оклада управляющего Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области казенного общеобразовательного учреждения для формирования централизованного фонда стимулирования управляющих Учреждений по формуле:

где:

ФОТст.рук - фонд оплаты труда на выплаты стимулирующего нрава руководителю Учреждения;

ДОрук. – должностной оклад управляющего казенного общеобразовательного учреждения с учетом Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области повышающих коэффициентов на образование, квалификационную категорию, за признание педагогическим обществом вклада работника в педагогическую теорию и практику.


4.2 Порядок рассредотачивания централизованного фонда стимулирования управляющего Учреждения осуществляется в согласовании с Положением о Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области рассредотачивании централизованного фонда стимулирования управляющих городских казенных общеобразовательных учреждений.


4.3. Руководителю Учреждения, имеющему дисциплинарные взыскания в отчетном периоде предназначение выплат стимулирующего нрава в течение данного месяца не делается.


5. Порядок установления базисных окладов (должностных окладов Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области), ставок

зарплаты по профессионально-квалификационным группам.


5.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок зарплаты инсталлируются управляющим Учреждения по ПКГ, на базе требований к проф подготовке и уровню квалификации, нужным для воплощения проф деятельности Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области с учетом трудности и объема выполняемой работы.


5.2. Управляющий Учреждения сформировывает и утверждает штатное расписание учреждения в границах базисной части фонда оплаты труда Учреждения.

Базисную часть зарплаты составляет должностной оклад либо ставка зарплаты и Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области выплачивается работнику за выполнение должностных обязательств.


5.3. Базисный оклад (ставка), являясь наименьшим, возрастает на коэффициенты, отражающие уровень квалификации работника (образование, квалификационные категории и т.п.).

Повышающие коэффициенты инсталлируются на базе расчетов и в границах Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области средств, предусмотренных на оплату труда работников.

В итоге введения коэффициентов формируется:

- должностной оклад как фиксированный размер оплаты труда за выполнение трудовых обязательств в течение месяца;

- ставка зарплаты как фиксированный размер оплаты Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области труда за выполнение нормы труда за единицу времени.

Должностной оклад либо ставка зарплаты составляют основную и гарантированную часть оплаты труда.


5.4. Для педагогических работников под размером оклада понимается установленная при тарификации на начало учебного Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области года оплата соответственно числу часов учебной нагрузки в неделю.

Размер оклада может изменяться на каждый учебный год с отражением конфигураций в дополнительном соглашении к трудовому договору.


5.5. Базисные оклады (ставки) инсталлируются по ПКГ Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области работников в порядке, установленном реальным Положением.


6. Порядок установления базисных окладов (должностных окладов)

по профессионально-квалификационной группе

должностей педагогических работников.


6.1. К ПКГ должностей педагогических работников отнесены должности первого-четвертого уровней.


^ Повышающие коэффициенты ПКГ должностей Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области педагогических работников составляют для первого – 4-ого квалификационных уровней от 1,06 до 1,09 с базисными окладами от 5870 руб. до 6072 руб. (приложение № 1).

Должности первого квалификационного уровня требуют наличия среднего либо высшего проф образования (старший Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области вожатый (старший пионерский вожатый)), имеют повышающий коэффициент 1.06 и базисный оклад 5870 руб.

Должности второго–4-ого квалификационных уровней требуют наличия высшего проф образования, допускается отнесение должностей работников без высшего образования, но имеющих принципиальное соц значение Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области.

К четвертому квалификационному уровню отнесены должности учителя, педагога-библиотекаря с повышающим коэффициентом 1.09 и базисным окладом 6072 руб.


Приложение № 1


Повышающие коэффициенты ПКГ должностей педагогических

работников и размеры установленных базисных окладов


Квалифика-ционный

уровень


Наименование Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области должности

Повышающий коэффициент


Размер базисного оклада

(руб.)


1

старший вожатый (старший пионерский вожатый)


1.06


5870


4

учитель, учитель-дефектолог, педагог-библиотекарь


1.09



6072



6.2. Порядок расчета зарплаты ПКГ должностей педагогических работников.

Зарплата ПКГ должностей педагогических работников рассчитывается в последующем порядке:


6.2.1. Устанавливается малый базисный должностной оклад Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области.

Малый базисный должностной оклад ПКГ должностей педагогических работников рассчитывается методом умножения должностного оклада по ПКГ на коэффициенты критерий работы, на итог деления фактической педагогической нагрузки в неделю на нормативную Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области по формуле:





где:

minБДО – малый базисный должностной оклад;

ДО пкг – должностной оклад по ПКГ;

Кусл – коэффициент учета критерий работы:

- спецам и руководящим работникам Учреждения, расположенных в сельской местности – 1,25;

- педагогическим работникам за личное обучение Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области на дому малышей, имеющих ограниченные способности здоровья, в согласовании с мед заключением – 1,2;

фКч – фактическая педагогическая нагрузка работника в неделю;

нКч – нормативная педагогическая нагрузка работника в неделю (18 часов).


6.2.2. Устанавливается должностной оклад зависимо от Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.


Должностной оклад определяется методом сложения малого базисного должностного оклада с суммой повышающих коэффициентов: образования, научно-педагогическую квалификацию и признание педагогическим обществом вклада работника Учреждения в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области педагогическую теорию и практику, особенности обучения предметам по формуле:





где:

ДО – должностной оклад;

minБДО – малый базисный должностной оклад;

Кобр – коэффициент образования, который определяется для работника:

- имеющего среднее образование – 1,00.

- имеющего среднее Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области особое образование – 1,05;

- имеющего высшее образование – 1,10;

Ккв – коэффициент квалификации, который составляет для работника:

- не имеющего квалификационной категории – 1,00;

- 2-й квалификационной категории – 1,10;

- 1-й квалификационной категории – 1,20;

- высшей квалификационной категории – 1,40;

Кзв – коэффициент за признание педагогическим обществом вклада работника в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области педагогическую теорию и практику, который определяется для:

- отличника, Знатного работника – 1,10;

- Заслуженного учителя – 1,15.

Кпр – коэффициент, учитывающий особенности обучения предметам (приложение № 3), который рассчитывается исходя из суммы баллов особенности предмета по таблице (приложение № 2):


Приложение № 2


Значение Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области коэффициентов

Характеристики

1,15

Если сумма баллов особенности предмета больше 3

1,10

Если сумма баллов особенности предмета не больше 3, но больше 2

1,05

Если сумма баллов особенности предмета не больше 2, но больше 1

1,00

Если сумма баллов особенности предмета не больше Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области 1


Приложение № 3

Характеристики особенности обучения предметам




Предметы

Характеристики

ГИА

подготовка

лабораторные

условия

тетради

ТБ

Сумма

К пр

Предметы исходной школы




1







2




3

1,10

Российский язык

2

1







2




5

1,15

Литература

1

1







1




3

1,10

Зарубежный язык

1

1







1




3

1,10

Математика, алгебра, геометрия

2

0.5







2




3.5

1,15

История (краеведение)

1

1







1




3

1,10

Обществознание, экономика, право

1

1







1




3

1,10

Естествознание




0.5

1










1.5

1,05

География (краеведение)

1

0.5







1




2.5

1,10

Физика

1

0,5

1




1




3,5

1,15

Химия

1

0,5

1

1




1

4,5

1,15

Биология, природоведение

1

0,5

1










2,5

1,10

Информатика и ИКТ

1

1




1




1

4

1,15

Изобразительное искусство, МХК




0,5













0,5

1,00

Разработка




0,5










1

1,5

1,05

Физкультура




0,5










1

1,5

1,05

Музыка




0,5













0,5

1,00

ОБЖ




0,5













0,5

1,00

Культура общения




0,5













0,5

1,00

Базы православной культуры




0,5













0,5

1,00

Электив, факультатив, практикум




0,5













0,5

1,00


где характеристики особенности Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области обучения предметам имеют последующие значения:

- «ГИА» - роль предмета в ГИА (2 - неотклонимый, 1 - по выбору, 0 -нет);

- «подготовка» - сложность подготовки к занятиям (большая информативная емкость предмета, обновление содержания, огромное количество источников, изготовка дидактических и инструктивно-методических материалов Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области) (1;0,5);

- «лабораторные» - требуется подготовка лабораторного и демо оборудования (1;0);

- «условия» - неблагоприятные условия труда преподавателя (химия, информатика (1;0);

- «тетради» – проверка тетрадей (2- проверка высочайшей трудозатратности, 1 -проверка средней трудозатратности, 0 – не требуется);

«ТБ» - особенные требования по охране труда Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области и здоровья обучающихся (1;0).

Характеристики особенностей обучения предметам и их значения для каждого предмета в Учреждении инсталлируются управляющим Учреждения с учетом представления органа государственно-общественного управления и профсоюзной организации.

Органом государственно-общественного Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области управления может быть введен дополнительный показатель «Влияние предмета на развитие образовательного учреждения» (1 – основное, 0,5 – вспомогательное, 0 – отсутствует).


Коэффициент за квалификационную категорию, срок деяния которой завершился, сохраняется в течение месяца.

Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется на Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области год в последующих случаях:

- долгий отпуск на год;

- зарубежная командировка;

- болезнь на срок более 6 месяцев;

- работникам в течение года до ухода на пенсию по возрасту.

После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области лет коэффициент за квалификационную категорию сохраняется на период до 2-ух лет, с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.


6.2.3. Повышающие коэффициенты рассчитываются методом умножения малого базисного должностного оклада на величину Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области каждого коэффициента.


7. Порядок установления базисных должностных окладов

(ставок зарплаты) по профессионально-

квалификационной группе должностей служащих


К данной группе отнесены должности по последующим уровням:

^ 4-ого квалификационного уровня, требующие наличия среднего либо высшего проф образования Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области (библиотекарь) с повышающим коэффициентом 1.07 и базисным должностным окладом 5570 руб. (приложение № 6).


Приложение № 6


Повышающие коэффициенты ПКГ должностей служащих

и размеры установленных базисных окладов


Квалифика-ционный

уровень


Наименование должности

Коэффи-циент

Базисный

оклад

(руб.)

4

библиотекарь

1.07

5570


^ 8. Порядок установления базисных ставок зарплаты по профессионально Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области-квалификационной группе профессий рабочих


К данной группе отнесены должности по последующим уровням:

^ Первого квалификационного уровня, не требующие наличия проф образования (оператор газовых установок, охранник (вахтер), уборщик производственных и служебных помещений Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, рабочий по всеохватывающему обслуживанию и ремонту построек) без повышающего коэффициента и базисной ставкой зарплаты 5206 руб.

^ Второго квалификационного уровня, требующие наличия проф образования (повар) с повышающим коэффициентом 1,01 и базисной ставкой зарплаты 5258 руб.

^ 4-ого квалификационного уровня Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, требующие наличия специального проф образования (шофер автобуса) с повышающим коэффициентом 1,03 и базисной ставкой зарплаты 5361 руб. (приложение № 7).

Приложение № 7


Повышающие коэффициенты ПКГ профессий рабочих и

размеры установленных базисных окладов


Квалификационный

уровень


Наименование должности

Коэффи-циент

Базисный

оклад Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области

(руб.)

1

оператор газовых установок (газовой котельной), охранник (вахтер), уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по всеохватывающему обслуживанию и ремонту построек

-

5206

2

повар

1,01

5258

4

шофер автобуса

1,03

5361


9. Расчет зарплаты служащих и рабочих


9
.1. Оплата труда учебно-вспомогательного персонала Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области и служащих осуществляется по формуле:

где:

^ ЗПувп – зарплата учебно-вспомогательного персонала и служащих;

ДОпкг - базисный должностной оклад ПКГ;

Кусл – коэффициент учета критерий работы:

- спецам Учреждений, расположенных в сельской местности – 1,25;

Кобр – коэффициент образования, который определяется для Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области работника:

- имеющего среднее образование – 1,00,

- имеющего среднее особое образование – 1,05,

- имеющего высшее образование – 1,10;

^ ВСХ – выплаты стимулирующего нрава;

ВКХ - выплаты компенсационного нрава.


9
.2. Оплата труда рабочих осуществляется по формуле:

где:

^ ЗПр – зарплата рабочих;

ДОпкг - базисный должностной Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области оклад ПКГ;

ВСХ – выплаты стимулирующего нрава;

ВКХ - выплаты компенсационного нрава.


Выплаты компенсационного нрава определяются управляющим Учреждения вместе с органами государственно-общественного управления согласно истинному Положению.

Выплаты стимулирующего нрава осуществляются на базе приказа Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области управляющего Учреждения вместе с органами государственно-общественного управления согласно Положению о стимулирующих выплатах.


^ 10. Порядок определения уровня образования


Уровень образования педагогических работников и служащих при установлении оплаты труда определяется на основании документов о Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области проф образовании.

Требования к уровню образования, определенные в тарифно-квалификационных свойствах по должностям работников учреждений образования Русской Федерации, предугадывают наличие среднего либо высшего проф образования и, обычно, не содержат особых требований Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области к профилю приобретенной специальности по образованию.

Педагогическим работникам, получившим диплом муниципального эталона о высшем проф образовании, оплата труда инсталлируются как лицам, имеющим высшее проф образование, а педагогическим работникам, получившим диплом муниципального Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области эталона о среднем проф образовании, - как лицам, имеющим среднее проф образование.

Наличие у работников диплома муниципального эталона «бакалавр», «специалист», «магистр» дает право на установление им базисных окладов предусмотренных для лиц, имеющих высшее проф образование.

Окончание Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области 3-х полных курсов высшего проф учебного заведения, также приравненных к нему учебных заведений дает право на установление оплаты труда, предусмотренной для лиц, имеющих среднее проф образование.


11. Порядок установления выплат Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области компенсационного нрава


11.1. Выплаты компенсационного нрава осуществляются за дополнительную трудовую нагрузку и стимулируют к ее выполнению, а так же являются одной из составляющих зарплаты работника, которая выплачивается или за выполнение работы в критериях, хороших Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области от обычных, или за завышенную трудовую нагрузку.

Выплаты компенсационного нрава разделяются на:

- установленные законодательством – за работу во вредных либо небезопасных критериях труда и на томных работах, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области торжественные деньки, за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязательств временно отсутствующего работника без освобождения от собственной основной работы, за расширение зон обслуживания, за повышение Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области объема работ, за выполнение работ различной квалификации;

- установленные Учреждением – за выполнение функций потрясающего управляющего, за разъездной нрав работы, за выполнение особо принципиальных и срочных работ, за объединение параллелей и классов-комплектов, юным спецам Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, за сервис вычислительной техники и т.д.


11.2. За выполнение функций потрясающего управляющего педагогическим работникам Учреждения выплачивается вознаграждение в размере:

- 5 процентов от базисного должностного оклада ПКГ в классе с наполняемостью до 15 человек Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области.

Выплата вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции потрясающего управляющего, делается каждый месяц в установленные сроки для выплаты зарплаты.


11.3. Размеры выплат компенсационного нрава составляют:

- до 5 процентов от базисного должностного оклада ПКГ педагогических работников за сервис Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области вычислительной техники.


11.4. Размеры выплат компенсационного нрава за объединение классов-комплектов либо групп для проведения занятий (исходные классы, физкультура, разработка, изо, музыка и т.д.):

- на уроке объединены учащиеся из 2-х параллелей Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области – 20% от малого базисного должностного оклада;

- на уроке объединены учащиеся более чем из 2-х параллелей – 30% от малого базисного должностного оклада.


11.5. Размеры выплат компенсационного нрава юным спецам в казенном общеобразовательном учреждении составляют:

- при наличии диплома об окончании Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области высшего учебного заведения с различием – 30% от малого базисного должностного оклада;

- при наличии диплома об окончании высшего учебного заведения либо среднего проф учебного заведения – 20% от малого базисного должностного оклада.

Выплаты компенсационного нрава юным Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области спецам инсталлируются после окончания образовательного учреждения, имеющего муниципальную аккредитацию, на период первых 5 лет проф деятельности в учреждении образования со денька заключения трудового контракта.

Юными спецами являются лица в возрасте Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) проф образование, работающие в Учреждении по профилю приобретенного образования.

Юным спецам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, уходом за ребенком, призывом на военную службу либо направлением на альтернативную штатскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невыполнимостью трудоустройства по приобретенной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплаты Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области компенсационного нрава инсталлируются при предоставлении подтверждающих документов, на 5 лет с даты трудоустройства в учреждение образования в качестве профессионалов по окончании обозначенных событий и при предоставлении подтверждающих документов.

Юным спецам, совмещающим обучение в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области учебном заведении с работой в учреждении образования (при наличии соответственной записи в трудовой книге) и продолжившим работу в учреждении образования в качестве профессионалов, выплаты компенсационного нрава инсталлируются на 5 лет Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области с даты окончания образовательного учреждения.


11.6. Выплаты компенсационного нрава выполняются в границах средств, предусмотренных на оплату труда работников, и инсталлируются к должностным окладам, ставкам зарплаты работников в процентах либо в абсолютных размерах и Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области не являются неизменными и (либо) общими для всех работников данной должности.

Размеры и условия воплощения выплат инсталлируются коллективным контрактом, соглашениями, локальными нормативными актами в согласовании с трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, содержащими нормы трудового права, списком видов выплат компенсационного нрава и определяются управляющим Учреждения.


^ 12. Порядок рассредотачивания выплат стимулирующего нрава


Выплаты стимулирующего нрава инсталлируются для мотивации высококачественного результата труда, также поощрения за выполненную работу Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области.

Выплаты стимулирующего нрава назначаются за характеристики в работе, превосходящие мало требуемые, свидетельствующие о достижениях и успехах в работе и не выполняются за честное выполнение должностных обязательств.

Выплаты стимулирующего нрава могут носить постоянный Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области, неизменный либо разовый нрав.

В Учреждении инсталлируются постоянные выплаты стимулирующего нрава за интенсивность и высочайшие результаты работы, качество выполняемых работ, стаж непрерывной работы, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы на основании рейтинговых Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области листов.

Неизменные выплаты стимулирующего нрава инсталлируются за работу неосвобожденным председателем профсоюзного комитета, за компанию питания школьников, компанию работы школьных методобъединений, компанию неопасной работы школьных маршрутов, за выполнение работ по дополнительному образованию учащихся, за воинский Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области учет, школьному оператору по работе с веб-сайтом «Наша новенькая школа» в абсолютных величинах.

Разовые выплаты стимулирующего нрава инсталлируются за особенные заслуги либо за выполнение особо принципиальных работ.


Приложение № 8


«Утверждаю» «Согласованно»

директор Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области Городского казённого председатель первичной

общеобразовательного учреждения профсоюзной организации

Валентиновской ООШ Городского казённого

_____________ Капран В.П. общеобразовательного

«_17_» ____09____ 2012 г. учреждения Валентиновской ООШ

___________ Подплетнева Г.П.

«_17_» _______09___ 2012 г.


Аспекты оценки результативности проф деятельности работника ОУ по Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области условиям премирования из Положения о рассредотачивании стимулирующей части фонда оплаты труда МКОУ Валентиновской ООШ



п/п

характеристики

Балл

Периодичность предъявления.

Форма представления.

1.1.

За проведение уроков высочайшего свойства и достижение учащимися больших характеристик в образовании в сопоставлении с Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области предшествующим периодом по инициативе учителя.

4

По факту проведенного мероприятия

Журнальчик взаимопосещений, конспект урока. Аналитическая справка администрации.

1.2.

За подготовку призеров научно-практических конференций, конкурсов, предметных олимпиад либо призеров спортивных соревнований, олимпиад, спартакиад, эстафет:




По факту Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области роли и результативности

Приказы, грамоты.




  • школьного уровня:

  • (набросок, фото, презентация, сочинение – 1;

  • прикладное творчество- от1 до 2;

  • исследовательская работа, реферат, проект -3)

От 1 до 3










  • городского уровня;

От 2 до6










  • регионального и всероссийского уровней;

От 3 до 9







1.3

За активное Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области роль в инноваторской деятельности, ведение экспериментальной работы, разработку и внедрение авторских программ.

5



По факту роли и результативности



Аналитическая справка администрации.

1.4.

За активное внедрение современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области обучения предмету и воспитательной работе

До 2

Каждый месяц.

Аналитическая справка администрации.

1.5.

За активное внедрение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий, высочайшее качество подготовки и проведения мероприятий, содействующих сохранению и восстановлению Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области психологического и физического здоровья учащихся (деньки здоровья, туристские походы и т.п.), профилактике вредных привычек.

До 1

Каждый месяц.

Аналитическая справка администрации.

1.6.

За роль преподавателя в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях), проведение открытых уроков и Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области внеклассных мероприятий.

Ведение протоколов, касающихся образовательного процесса.

От 1 до 4


2

По факту проведенного мероприятия.


1 раз в четверть



Аналитическая справка администрации.



1.7.



За компанию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и стиль школы у Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области учащихся, родителей, общественности (роль преподавателя в общешкольных собраниях, общественном отчете, подготовка агитбригад, школьных команд для роль в районных, областных, региональных смотрах).

Дополнительная нагрузка преподавателя в выходные деньки (субботники, рейды в публичные места)


От Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области 1 до 3


1



По факту проведенного мероприятия



Приказ О.У.

1.8.

За высшую результативность труда соц преподавателю.

До 2

По факту проведенного мероприятия


Аналитическая справка администрации.

1.9.

За высочайший уровень организации каникулярного отдыха учащихся.

До 2

По факту проведенного мероприятия


Распоряжение Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области администрации.

1.10.

За высочайший уровень организации работы с родителями (по результатам мониторинга).

До 2

1 раз в полугодие по результатам мониторинга

Аналитическая справка администрации.

1.11.

За результативность деятельности детского самоуправления, соответственного разным фронтам детской самодеятельности.

До 2

1 раз в год

Распоряжение Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области администрации.

1.12.

За обеспечение санитарно-гигиенических критерий в учебном кабинете, за сохранение оборудования.

1

1 раз в четверть

По итогам смотра кабинета

1.13.

Подготовка учащихся к ГИА.

Проведение консультаций по предметам


Проверка работ ГИА школьного уровня.

Репетиционных экзаменов Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области в форме ГИА


До 2


До 2

1




Каждый месяц.


В период проведения экзаменов.

Заявление уч-ся.

1.14.

Высочайший уровень дежурства по учреждению, оперативное и высококачественное решение появившихся в процессе дежурства заморочек, дежурство по столовой Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области.

1

Каждый месяц.


График дежурства.

1.15.

Работа с электрическим дневником «Дневник.ру».



До 2

Каждый месяц.


Аналитическая справка администрации.

1.16.

Роль преподавателей в проблемных и направленных на определенную тематику курсах разных уровней:

регионального

городского



10

5

По факту роли

По Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Валентиновская основная общеобразовательная школа Кантемировского муниципального района Воронежской области инфы администрации.

1.17

За выполнение работ по благоустройству местности и помещений школы

До 10

По факту роли

По инфы администрации.




polozhenie-ob-oblastnom-konkurse-myagkoj-igrushki-strana-kustodiya-posvyashennom-prazdnovaniyu-135-letiya-so-dnya-rozhdeniya-b-m-kustodieva-obshie-polozheniya.html
polozhenie-ob-oblastnom-konkurse-nauchnih-rabot-i-nauchno-obosnovannih-proektov-po-problemam-molodezhnoj-semejnoj-i-demograficheskoj-politiki.html
polozhenie-ob-oblastnom-konkurse-risunkov-v-ramkah-realizacii-programmi-na-planete-semya.html