Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии






Приложение

к проекту приказа




Положение

по организации и ведению воспитательной работы

в системе МЧС Рф


1. Истинное Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе МЧС Рф (дальше – Положение) определяет общий порядок организации и ведения воспитательной работы в Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии системе МЧС Рф.

2. Правовыми основами воспитательной работы являются Конституция Русской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Русской Федерации, постановления Правительства Русской Федерации, нормативные правовые акты МЧС Рф.

3. Воспитательная работа в Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии системе МЧС Рф – целенаправленная деятельность по формированию у муниципальных штатских служащих, военнослужащих спасательных воинских формирований, служащих федеральной противопожарной службы Гос противопожарной службы и штатского персонала МЧС Рф (далее-сотрудники) штатских Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, нравственных и других профессионально-значимых свойств личности, обусловленных потребностями и особенностями служебной деятельности.

4. Центральными элементами системы воспитания служащих МЧС Рф являются субъекты и объекты.

Субъектами воспитания выступают:

правительство; органы управления; воспитательные органы Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии системы МЧС Рф1; публичные организации; учреждения культуры; сми; служебные коллективы, семьи и близкие родственники служащих.

Объектами воспитания являются:

муниципальные штатские служащие, военнослужащие спасательных воинских формирований, сотрудники федеральной противопожарной службы Гос противопожарной службы и штатский Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии персонал МЧС Рф слушатели, курсанты (студенты) образовательных учреждений; воинские, служебные и трудовые коллективы.

Взаимодействие субъектов и объектов воспитания в воспитательном процессе выступает как целостная система. Субъекты воспитания в процессе собственной деятельности решают Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии воспитательные задачки, надлежащие собственному уровню.

Воспитательная работа подразумевает единство и согласованность действий всех субъектов воспитания.

5. При проведении воспитательной работы решаются последующие главные задачки:

формирование у служащих верности собственной стране;

воспитание служащих в духе Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии неуклонного соблюдения Конституции Русской Федерации, законов Русской Федерации, приказов и распоряжений МЧС Рф;

выработка и развитие у служащих комплекса морально-психологических свойств патриота, гражданина и специалиста, культуры поведения в купе с Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии высочайшим уровнем правового сознания;

поддержание на высочайшем уровне сплоченности служебных обществ, морально-психологической готовности служащих к выполнению задач по назначению;

формирование у служащих рвения улучшать проф мастерство, овладевать новыми познаниями, способностями Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и умениями;

поддержание высочайшего уровня состояния воинской, служебной и трудовой дисциплины;

увеличение престижа службы и авторитета служащих системы МЧС Рф, гордости за избранную профессию;

проведение поочередной научно-обоснованной кадровой политики.

Задачки воспитательной Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии работы решаются с учетом социально-экономической, общественно-политической обстановки, морально-психологического состояния служащих. При всем этом обеспечивается наибольшая сопряженность решаемых задач и воспитательной работы.

6. Воспитательная работа проводится по последующим главным фронтам: государственно Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии-патриотическое; профессионально-нравственное; воинское; правовое; экономическое; эстетическое; физическое; экологическое.

^ Государственно-патриотическое воспитание - формирование и развитие у служащих личных свойств гражданина-патриота, способного интенсивно участвовать в укреплении и совершенствовании основ общества, высочайшего Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии патриотического сознания, готовности к выполнению задач по назначению.

Основными направлениями государственно-патриотического воспитания служащих являются: формирование активной штатской позиции, позволяющей сотруднику отлично решать муниципальные задачки; укрепление морального духа на базе геройских примеров Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, традиций, истории Отечества и МЧС Рф.

^ Воинское воспитание - процесс периодического и целеустремленного воздействия на военнослужащих спасательных воинских формирований в целях подготовки их к вооруженной защите Отечества, защите населения и территорий, вещественных и культурных ценностей от Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии угроз, возникающих при ведении военных действий либо вследствие этих действий, также при появлении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного нрава.

Основными целями воинского воспитания являются: создание критерий и мотивации роста Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии профессионализма военнослужащих спасательных воинских формирований поддержание уставного порядка в организации службы войск, быта и ежедневной деятельности; создание критерий по обеспечению безопасности военной службы; обеспечение личной примерности должностных лиц в выполнении воинского долга; внедрение Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии в воспитательных целях системы воинских традиций и ритуалов.

^ Профессионально-нравственное воспитание - формирование и развитие у служащих МЧС Рф представления о нравственных основах службы, антикоррупционного поведения, познания профессионально-этических требований к поведению на службе и Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии в быту, взаимоотношениям в служебном (трудовом, воинском) коллективе.

Основными направлениями профессионально-нравственного воспитания являются: создание критерий и мотивации роста профессионализма служащих; объяснение сотрудникам о предъявляемых требованиях со стороны общества к их Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии проф и нравственному лику, социальной значимости службы в МЧС Рф; внедрение в воспитательных целях системы традиций и праздничных ритуалов.

^ Правовое воспитание - формирование у служащих устойчивых правовых познаний, взглядов и представлений, развитие высочайшей правовой Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии культуры, способностей и привычек активного правового поведения.

Основными направлениями правового воспитания являются: организация правовой пропаганды; увеличение теоретической и методической подготовки служащих по правовым вопросам; контроль за соблюдением законности и правопорядка Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, служебной дисциплины и дисциплинарной практики.

^ Экономическое воспитание - воздействие на служащих МЧС Рф в целях формирования у их экономических познаний, способностей, умений, нужных для удачного выполнения должностных обязательств.

Основными направлениями экономического воспитания служащих Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии являются: формирование бережного дела к муниципальному имуществу, оптимального использования материально-технических и учебно-методических средств; внедрение в воспитательной работе с работниками экономических стимулов; пропаганда экономических познаний по хозяйственным вопросам жизнедеятельности учреждения Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и органа; обучение работников умению предугадать и оценивать экономические последствия собственной деятельности.

^ Эстетическое воспитание - воздействие на служащих МЧС Рф в целях многостороннего развития эмоционально-чувственной сферы их духовного мира.

Основными направлениями эстетического Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии воспитания служащих МЧС Рф являются: формирование эстетического дела к службе в МЧС Рф, служебному долгу, субъектам и объектам проф деятельности; привитие эстетического дела к установленной форме одежки, внешнему облику; вовлечение в художественно Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии-творческую жизнь МЧС Рф, приобщение к культурным ценностям.

^ Физическое воспитание - воздействие на служащих МЧС Рф и членов их семей в целях совершенствования их физической культуры, формирования морально-волевых, проф и психических свойств Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, нужных для выполнения задач по назначению.

Основными направлениями физического воспитания служащих МЧС Рф являются: организация плановой физической подготовки разных категорий служащих МЧС Рф в согласовании с решаемыми задачками; проведение спортивно-массовых мероприятий Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии; пропаганда здорового стиля жизни; популяризация наилучших спортивных достижений Министерства и мастерски важных видов спорта.

^ Экологическое воспитание – формирование системы практических познаний, умений и ценностных ориентаций в сфере охраны среды и экологической безопасности при пожарах и Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии форсмажорных ситуациях.

Основными направлениями экологического воспитания являются: увеличение общей экологической культуры; формирование проф способностей по сохранению среды, смягчению последствий пожаров и чрезвычайных ситуаций.

7. Воспитание служащих - комплекс взаимосогласованных и поочередно используемых принципов Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, способов, средств и форм реализации воспитательных целей и задач.

^ Основными принципами воспитания служащих являются:

государственно-профессиональная направленность воспитания в процессе служебной деятельности;

требовательное и почтительное отношение к сотруднику при опоре на положительные свойства Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии личности;

личный и дифференцированный подход с учетом личных, мотивизационно-волевых свойств сотрудника;

единство, согласованность и преемственность в воспитательной деятельности субъектов воспитания.

В работе с сотрудниками употребляются последующие группы способов воспитания:

^ Способы исследования Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии объектов воспитания: целенаправленное наблюдение за объектом воспитания, исследование личности по документам, биографический способ, анализ практической деятельности служащих, исследование и анализ независящих черт, письменные и устные опросы, личные (групповые) беседы.

^ Способы Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии воспитательных воздействий и взаимодействий: убеждение, пример, поручение, упражнение, включение работников в разные виды деятельности, поощрение, стимулирование, критика и самокритика, принуждение, наказание.

^ Способы упреждающей профилактики: переучивание, переубеждение, критика и самокритика, самоуправление.

Средствами для организации и проведения Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии воспитательной работы являются культурные центры, клубы, музеи (музейные образования), комнаты воинской трудовой славы, технические средства обучения и воспитания (культурно-досуговое имущество)2, библиотеки, творческие коллективы и исполнители МЧС Рф, оркестры, информационные Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии ресурсы, приятные средства инфы и т.д.

Принципы, способы и средства воспитания реализуются в последующих формах воспитательной работы: лекция, доклад, беседа (персональная либо групповая), общие собрания служащих по категориям, служебное совещание, разные виды Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии информирования служащих, митинг личного состава, вечер-чествование наилучших служащих (вечер-портрет), вечер вопросов и ответов, направленный на определенную тематику вечер (встреча с ветеранами Величавой Российскей войны 1941-1945 годов, ветеранами боевых действий, участниками ликвидации Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии последствий стихийных бедствий, представителями правоохранительных органов, деятелями культуры и искусства, представителями обычных религиозных конфессий), кинолекция (киновечер), диспут, викторина, круглый стол, устный журнальчик, экскурсии, игры (деловые, имитационные, операционные, ролевые), занятия в Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии музеях (музейных образованиях), комнатах боевой и трудовой славы, культурных центрах (клубах), научно-практические (читательские) конференции.

8. В системе МЧС Рф проводятся последующие служебные (воинские) ритуалы: вручение знамени3; приведение к Присяге4 (воинской Присяге); подъём и Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии спуск Муниципального флага Русской Федерации5; строевой смотр, парад, прохождение праздничным маршем6; праздничное вручение муниципальных и ведомственных наград, погон, дипломов, символов, медалей об окончании образовательного учреждения; вручение личному составу вооружения и техники7; посвящение юных Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии служащих в профессию; проводы и встречи личного состава, выполнявшего задачки по назначению в форсмажорных ситуациях; отдание последних почестей погибшим сотрудникам8; возложение венков к мемориальным сооружениям9, также церемонии и ритуалы, связанные Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии с соблюдением традиций, сложившихся в системе МЧС Рф.10

9. Воспитательную работу должны организовывать и проводить руководители всех уровней, заместители управляющих, воспитательные органы системы МЧС Рф, а при их отсутствии – должностные лица, на которых возложены надлежащие обязанности Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии.

Общее организационно-методическое управление и координацию воспитательной работы в системе МЧС Рф производит Департамент кадровой политики через отдел по организации воспитательной работы.

Департамент кадровой политики в области организации воспитательной Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии работы решает последующие задачки:

организационно-методическое обеспечение работы по воспитанию личного состава МЧС Рф;

организация работы территориальных органов и организаций МЧС Рф по проведению мероприятий по профилактике правонарушений, в том числе коррупционных, в системе МЧС Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии Рф11;

организует и производит проверки деятельности кадровых и воспитательных органов системы МЧС Рф по фронтам деятельности Департамента, в том числе в составе всеохватывающих и инспекторских проверок по решению управления Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии МЧС Рф;

участвует в решении вопросов обеспечения правовой и социальной защиты военнослужащих спасательных воинских формирований, личного состава ФПС ГПС, работников МЧС Рф, органов, учреждений и организаций системы МЧС Рф и членов их семей в Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии границах собственной компетенции;

производит координацию и методическое управление работой по воспитанию личного состава, направленной на укрепление дисциплины, формирование у личного состава больших проф, штатских и морально-психологических свойств, самобытной культуры и традиций Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии МЧС Рф;

производит координацию проведения воспитательными органами системы МЧС Рф мероприятий информационно-воспитательной работы, работы по укреплению дисциплины и правопорядка, социальной, морально-психологической, культурно-досуговой работы посреди служащих МЧС Рф;

производит методическое управление Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии по формированию нравственного, эстетического и патриотического воспитания военнослужащих спасательных воинских формирований, служащих ФПС ГПС и штатского персонала в системе МЧС Рф;

производит координацию культурно-досуговой работы в системе МЧС Рф, деятельностью клубов Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, библиотек, музеев (музейных образований), комнат боевой и трудовой славы (историй) и оркестров МЧС Рф по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

производит взаимодействие с органами культуры, искусства, публичными, молодежными организациями, религиозными конфессиями, Советом Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии ветеранов МЧС Рф в интересах воспитания личного состава МЧС Рф;

производит организационное обеспечение исторической работы в системе МЧС Рф;

производит контроль за деятельностью организаций по проведению исторической работы в Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии системе МЧС Рф;

организует работу по увековечиванию памяти служащих МЧС Рф, погибших при выполнении служебных обязательств;

участвует в разработке и реализации профилактических, организационных и других мер по выявлению, предупреждению и пресечению противоправных действий посреди Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии личного состава МЧС Рф в границах собственной компетенции.

Главные задачки отдела организации воспитательной работы Департамента кадровой политики:

организация воспитательной работы с личным составом территориальных органов, спасательных воинских формирований и организаций Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии МЧС Рф;

улучшение нормативных правовых актов регулирующих компанию воспитательной работы с личным составом территориальных органов, спасательных воинских формирований и организаций МЧС Рф;

воплощение контроля за состоянием воспитательной работы с личным составом территориальных Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии органов, спасательных воинских формирований и организаций МЧС Рф;

обеспечение реализации в системе МЧС Рф гос программки патриотического воспитания людей Русской Федерации;

воплощение взаимодействия с органами гос власти, публичными, молодежными организациями, религиозными конфессиями Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, ветеранскими организациями и органами культуры, искусства по вопросам организации воспитательной работы с личным составом МЧС Рф;

организация разработки и согласования проектов нормативных правовых актов по вопросам воспитательной работы с личным составом МЧС Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии Рф;

разработка проектов приказов, распоряжений и других документов, регламентирующих компанию воспитательной работы с личным составом МЧС Рф;

контроль выполнения решений коллегий, приказов и распоряжений МЧС Рф в части организации воспитательной работы;

координация исторической Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии работы в системе МЧС Рф, работа по увековечению памяти служащих МЧС Рф, погибших при выполнении служебных обязательств;

управление культурно-досуговой работой в целях формирования корпоративной культуры МЧС Рф, увеличения уровня общей Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии культуры служащих.

В территориальных органах МЧС Рф, подведомственных организациях и учреждениях, спасательных воинских формированиях, формированиях поисково-спасательной службы, федеральной противопожарной службы, гос инспекции по маломерным судам и военизированных горноспасательных отрядах (дальше – организации МЧС Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии Рф) воспитательную работу производят:

начальники (руководители, командиры);

органы управления (штабы);

воспитательные органы системы МЧС Рф.

воспитательные органы системы МЧС Рф формируются в согласовании с организационно-штатной структурой и нравом решаемых ими задач Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии12.

Руководители (начальники, командиры):

производят повседневное управление воспитательной работой, определяют ее главные задачки и направления в определенный период, сроки реализации, держут под контролем выполнение;

обеспечивают связь планов служебной деятельности и воспитательной работы, единство требований Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии по роли руководящего состава всех уровней в их реализации;

принимают конструктивные меры по укреплению служебной дисциплины и правопорядка;

анализируют состояние воспитательной работы и принимают конструктивные меры по ее совершенствованию с Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии внедрением различных форм и способов морального и вещественного стимулирования воспитательной работы;

проводят индивидуально-воспитательную работу с подчиненными;

организуют работу по развитию наставничества и производят конкретный контроль за ее исполнением;

несут личную ответственность за Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии морально-нравственное состояние личного состава, состояние социально-психологического климата в служебных (воинских, трудовых) коллективах, состояние служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка.

Органы управления (штабы):

обеспечивают согласованность планирования подготовки (учебного процесса) личного Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии состава и воспитательной работы, внедрение в воспитательном процессе воинских и других ритуалов;

организуют мероприятия по поддержанию уставного порядка, обеспечению безопасности службы (военной службы), работы планируют и участвуют в мероприятиях по защите личного состава от негативного Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии информационно-психологического воздействия;

на базе анализа морально-психологического состояния личного состава заносят предложения по его укреплению и участвуют в их реализации.

Воспитательные органы системы МЧС Рф решают последующие задачки:

обеспечивают единое осознание Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, последовательное проведение в системе МЧС Рф политики Русской Федерации по обеспечению выполнения задач, решаемых Министерством;

участвуют в планировании и реализации задач, поставленных Министерством;

организуют воспитательную работу с сотрудниками по формированию Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии у их верности конституционному, служебному, воинскому долгу и чувства гордости за принадлежность к МЧС Рф;

организуют общественно-государственную подготовку;

производят методическое обеспечение воспитательной работы в системе МЧС Рф на базе передовых способов воспитания;

изучают Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии морально-психологическое состояние, соц положение служащих, принимают конструктивные меры по поддержанию здорового морально-нравственного климата в служебных коллективах, их объединению, воспитанию у служащих чувства приятельства;

вырабатывают и реализуют меры по поддержанию Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии нужного, для выполнения служебных задач, уровня морально-психологического состояния служащих, их психической стойкости, состояния законности и служебной дисциплины;

представляют беспристрастную информацию в вышестоящие органы управления о состоянии законности и служебной дисциплины Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии морально-психологическом состоянии служащих;

проводят мероприятия по воспитанию у служащих ответственности за выполнение нормативных правовых актов Русской Федерации, приказов их управляющих, также обоюдного почтения и сознательного им подчинения;

изучают, обобщают и Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии распространяют положительный опыт организации наставничества;

производят управление работой по патриотическому воспитанию служащих и членов их семей;

организуют социальную работу с членами семей служащих, погибших при выполнении служебных обязательств;

организуют и проводят мероприятия по увеличению Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии мотивации к антикоррупционному поведению;

учавствуют в проведении социальной работы в системе МЧС Рф;

производят взаимодействие с муниципальными и публичными организациями, учреждениями культуры и искусства;

организуют и проводят информационно-пропагандистскую работу с сотрудниками, информационное Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии обеспечение ежедневной деятельности;

организуют историческую работу в системе МЧС Рф, работу по увековечению памяти служащих МЧС Рф, погибших при выполнении служебных обязательств;

проводят мероприятия по нравственному и эстетическому воспитанию служащих системы МЧС Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии Рф;

организуют проведение воспитательной работы с курсантами (слушателями) образовательных учреждений МЧС Рф в интересах формирования у их больших проф и духовно-нравственных свойств;

участвуют в работе по комплектованию и подготовке кадров для Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии органов воспитательной работы служащих системы МЧС Рф

участвуют в обеспечении техническими средствами воспитания для проведения воспитательной работы с сотрудниками системы МЧС Рф;

ведут взаимодействие с представителями федеральных органов исполнительной Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии власти и других муниципальных органов по вопросам организации воспитательной работы;

производят внедрение материально-технической базы, созданной для проведения информационно-пропагандистской, социальной, культурно-досуговой работы;

производят взаимодействие с ветеранами и ветеранскими организациями;

участвуют Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии в формировании экономной заявки на очередной денежный год в части, касающейся воспитательной работы с сотрудниками системы МЧС Рф;

Главные направления деятельности должностных лиц, входящих в состав воспитательных органов системы МЧС Рф врубаются в их должностные Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии аннотации (регламент), которые разрабатываются на базе нормативных правовых актов, регламентирующих воспитательную работу с сотрудниками системы МЧС Рф.

10. Планирование воспитательной работы осуществляется:

в территориальных органах МЧС Рф13 - на год;

в отрядах ФПС МЧС Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии Рф (особых управлениях ФПС МЧС Рф) – на год;

в пожарных частях ФПС МЧС Рф – на полгода;

в карауле пожарной части - на месяц;

в спасательных воинских формированиях (спасательные центры, авиационно-спасательных Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии центры) – на год;

в отрядах спасательных воинских формирований – на период обучения;

в ротах спасательных воинских формирований (спасательные центры, авиационно-спасательные центры) – на месяц;

в военизированных горноспасательных отрядах – на год;

в отделах Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и Центрах ГИМС14 – на год;

в поисково-спасательных формированиях (центрального и регионального подчинения)15 – на год;

в образовательных учреждениях (филиалах) высшего проф образования МЧС Рф, на факультетах и кафедрах16 – на учебный год и на Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии месяц;

на курсах образовательных учреждений (филиалах) высшего проф образования МЧС Рф – на месяц;

в образовательных учреждениях дополнительного проф образования – на год;

в научно-исследовательских учреждениях МЧС Рф – на год.

Воспитательная работа отражается отдельным разделом Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии в документах по планированию учебно-образовательного процесса и морально-психологического обеспечения личного состава МЧС Рф. При всем этом обеспечивается согласованность с регламентирующими эти виды жизнедеятельности нормативными документами.

Планирование воспитательной работы отражается Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии в планах воспитательной работы с личным составом на год, месяц.

Текущее планирование воспитательной работы осуществляется на месяц и по определенным задачкам, также в согласовании с многообещающим и всеохватывающим планированием.

В распорядке Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии денька личного состава предусматриваются мероприятия воспитательной работы.

Подведение итогов и постановка задач для организации воспитательной работы:

в территориальных органах МЧС Рф – за квартал, за год;

в отрядах ФПС МЧС Рф (особых Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии управлениях ФПС МЧС Рф), в спасательных воинских формированиях (спасательные центры, авиационно-спасательных центры) - в месяц, квартал, полугодие, период обучения, год;

военизированных горноспасательных отрядах, отделах и Центрах ГИМС, в поисково-спасательных формированиях (центрального и регионального подчинения Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии) – квартал, год;

в образовательных учреждениях (филиалах) высшего проф образования МЧС Рф – в месяц, квартал, семестр, год (учебный год);

в образовательных учреждениях дополнительного проф образования – за семестр, учебный год;

в научно-исследовательских Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии учреждениях МЧС Рф – в месяц, квартал, год;

нижестоящих подразделениях – в месяц.

Доклады о проводимой воспитательной работе в Департамент кадровой политики представляются:

территориальные органы в т.ч. отделы и Центры ГИМС, поисково Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии-спасательные формирования регионального подчинения – за год к 20 января;

спасательные воинские формирования (спасательные центры, авиационно-спасательных центры) – за период обучения к 20 июля, за год к 20 января;

военизированные горноспасательные части 17 – за год к 20 января Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии;

– за год к 20 января;

поисково-спасательные формирования (центрального подчинения) – за год к 20 января;

образовательные учреждения (филиал) высшего проф образования МЧС Рф – за год к 20 января;

образовательные учреждения дополнительного проф образования – за год к Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии 20 января;

научно-исследовательские учреждения МЧС Рф – за год к 20 января.

В докладе должна быть отражена деятельность по главным фронтам и задачкам воспитательной работы (по разделам) с указанием распорядительных документов подразделения, количественных Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и высококачественных характеристик проведенных мероприятий, выводами и оценкой эффективности воспитательной работы.

По результатам деятельности воспитательных органов Министерства (за год) издается итоговый приказ МЧС Рф.

11. Реализация задач воспитательной работы содержит в себе:

- информационно-воспитательную Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии работу;

- работу по укреплению дисциплины и правопорядка;

- социальную работу;

- психическая работа;

- культурно-досуговую работу.

Главные виды и направления воспитательной работы взаимообусловлены и имеют свою специфику. Реализация содержания воспитания подразумевает полный подход, единство и Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии согласованность всех его составных частей с учетом территориальных критерий и способностей организаций МЧС Рф.

12. Информационно-воспитательная работа - система целенаправленных согласованных мероприятий, направленных на формирование государственно-правового миропонимания служащих средством предоставления Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и объяснения личному составу нужной для служебной деятельности инфы.

Информационно-воспитательная работа осуществляется в  целях  воспитания у личного состава больших морально-нравственных свойств на базе утверждения в его сознании и поведении общественно Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии-значимых ценностей.

При проведении информационно-воспитательной работы решаются последующие главные задачки:

формирование государственно-правовых взглядов и убеждений личного состава, проф подхода к анализу и оценке событий, процессов и явлений общественно-политической жизни через Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии воздействие на морально-психологическое состояние служащих;

мобилизация личного состава на успешное выполнение задач по назначению в всех ситуациях, поддержание состояния готовности к действиям, создание положительного настроя служащих на выполнение собственных обязательств Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии;

оперативное информирование личного состава и актуализация проф познаний, способностей, умений, нужных сотрудникам для удачного выполнения задач по назначению;

обеспечение защиты личного состава от негативного информационно-психологического воздействия и нейтрализация последствий ее проникания Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии в служебные коллективы;

Задачки информационно-воспитательной работы реализуются через индивидуально-воспитательную работу; информационно-пропагандистскую работу и работу актива служебных обществ.

Индивидуально-воспитательная работа

Персональную воспитательную работу с личным составом должны проводить Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии начальники (руководители, командиры) всех уровней и их заместители.

Индивидуально-воспитательная работа проводится в целях формирования и развития у служащих проф и морально-психологических свойств личности, нужных для действенного воплощения служебной деятельности.

При проведении персонально - воспитательной Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии работы решаются последующие задачки:

всестороннее и глубочайшее исследование личных свойств служащих, их интересов, потребностей, возможностей, особенностей нрава и характера;

обеспечение хорошей расстановки и действенного использования служащих в интересах решения служебных задач Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии;

оказание помощи сотрудникам в адаптации к условиям служебной деятельности, решении заморочек проф становления, поддержки в тяжелых актуальных ситуациях;

подготовка служащих к самостоятельному выполнению служебных задач, обеспечение их проф роста;

оказание корректирующего воспитательного воздействия Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии на служащих, проявляющих признаки девиантного либо деструктивного поведения, нуждающихся в завышенном психолого-педагогическом внимании.

Персональная воспитательная работа проводится в последующих формах: личные беседы (ознакомительные, поддерживающие либо корректирующие); психолого-педагогическое наблюдение Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии; исследование документов, характеризующих сотрудника; обобщение независящих черт; анализ результатов служебной деятельности и характеристик служебной дисциплины.

Начальник (управляющий, командир) при проведении:

ознакомительной беседы – лично знакомится с сотрудником, объясняет ему варианты подабающего поведения в служебном Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии коллективе в разных ситуациях, открывает главные ценностные ориентиры коллектива, пропагандирует положительные примеры служебной деятельности;

поддерживающей беседы – производит у сотрудника мастерски принципиальные свойства методом совместного обсуждения вероятных перспектив предстоящего личного, проф и служебного Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии роста с внедрением способов поощрения и стимулирования деятельности;

корректирующей беседы – предлагает сотруднику вероятные варианты преодоления сложностей, мешающих ему в ежедневной жизнедеятельности, также открывает его способности по исправлению собственного поведения с внедрением Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии способов убеждения, критики действий и поступков.

Персональная воспитательная работа организуется во всех подразделениях организации (учреждения) по месту службы сотрудника и должна решать психолого-педагогические задачки в всех критериях обстановки.

В первоочередном порядке персональная воспитательная Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии работа должна быть организована с сотрудниками, проявляющими низкие адаптационные возможности к условиям служебной деятельности, склонными к отклоняющемуся поведению, совершившими нарушения служебной дисциплины.

В неотклонимом порядке персональная воспитательная работа организуется с сотрудниками Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии:

в первый раз принятыми на службу (призванными на военную службу);

окончившими образовательные учреждения высшего проф образования МЧС Рф;

вновь назначенными на вышестоящие должности;

переведенными для предстоящего прохождения службы из других органов Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии (учреждений);

многодетными и воспитывающими малышей без 1-го из родителей;

пережившими сложные актуальные ситуации.

Персональную воспитательную работу должны проводить:

начальник (управляющий, командир) организации – со своими заместителями, руководителями конкретно подчиненных подразделений и, по собственному решению, с Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии сотрудниками, нуждающимися в завышенном психолого-педагогическом внимании;

заместители управляющего – с руководителями подчиненных и курируемых подразделений, другими категориями служащих по решению управляющего органа (учреждения);

руководители подразделений – с подчиненными сотрудниками под управлением заместителя Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии управляющего и контролем управляющего органа (учреждения).

Управляющий ставит задачки по организации и проведению персональной воспитательной работы, учитывает ее результаты при выработке управленческих решений, организации проф (служебной) подготовки, решении организационно-кадровых и Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии других служебных вопросов.

Заместитель управляющего (должностное лицо) при организации персональной воспитательной работы должен:

найти круг лиц, на которых возлагается проведение персональной воспитательной работы с личным составом;

составить общую схему организации персональной воспитательной работы в Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии органе (учреждении);

обеспечить выявление служащих, нуждающихся в завышенном психолого-педагогическом внимании;

обеспечить выбор хороших форм и способов проведения персональной воспитательной работы;

организовать планирование и документирование персональной воспитательной работы;

организовать Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии обучение лиц, проводящих персональную воспитательную работу;

производить анализ, контроль состояния и результативности персональной воспитательной работы, оказывать помощь в ее проведении;

обеспечить обобщение и распространение положительного опыта персональной воспитательной работы;

докладывать руководителю о ходе Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и результатах выполнения задач персональной воспитательной работы.

Результаты проводимой работы оформляются в дневниках индивидуально-воспитательной работы (дальше - ИВР), Дневники ИВР нужно иметь всем начальникам (руководителям, командирам).

Периодичность проведения бесед с личным составом определяется Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии управляющим, его заместителем, управляющим подразделения при необходимости, но не пореже 1-го раза в квартал.

Ознакомительные беседы должны проводиться:

с сотрудниками, в первый раз принятыми на службу в МЧС Рф – один раз в процессе Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии прохождения ими испытательного срока, но не позже недели пребывания в должности;

с сотрудниками, окончившими образовательные учреждения высшего проф образования МЧС Рф – в течение недели по прибытии их в компанию МЧС Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии Рф;

с сотрудниками, вновь назначенными на вышестоящие должности – в течение недели после предназначения;

с сотрудниками, переведенными для предстоящего прохождения службы из других организаций (учреждений) – в течение первой недели пребывания в новеньком подразделении.

Корректирующие беседы Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии с сотрудниками, допустившими нарушения служебной дисциплины и законности, проявляющими отрицательные стороны нрава, должны проводиться повсевременно, но не пореже 1-го раза в квартал, а с сотрудниками, в первый раз принятыми Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии на службу – при необходимости, но не пореже 1-го раза за месяц в течение первого года службы.

Поддерживающие беседы с многодетными сотрудниками и сотрудниками, воспитывающими деток без 1-го из родителей, должны проводиться при необходимости Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, но не пореже 1-го раза в квартал.

Информационно - пропагандистская работа ориентирована на формирование готовности служащих к действенному выполнению собственных обязательств, приказов и распоряжений МЧС Рф, осознания значимости их бесспорного решения.

Проведение Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии информационно-пропагандистской деятельности с личным составом должны обеспечивать информационные подразделения территориальных органов МЧс Рф и воспитательных органов МЧС Рф.

Основными формами информационно-пропагандистской работы являются: общественно-государственная подготовка, единый денек информирования, плановое Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии информирование, правовое информирование, вечера вопросов и ответов, настенная печать, средства приятной агитации, научно-практические конференции; прослушивание и просмотр информационных передач, видеоматериалов; собрания личного состава; прямое воззвание управления к личному составу; встречи личного Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии состава с ветеранами, муниципальными деятелями, представителями обычных религиозных конфессий; обмен опытом личного состава.

Общественно-государственная подготовка – является одним из главных предметов обучения личного состава МЧС Рф и важной формой муниципального, патриотического, воинского Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, нравственного, правового и эстетического воспитания.

Основными документами, определяющими компанию и проведение общественно-государственной подготовки (дальше – ОГП) в системе МЧС Рф, являются методические советы по организации общественно-государственной подготовки с личным составом в Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии системе МЧС Рф от 03.12.2007 г. № 2-5-2-3202, типовые учебные планы ОГП личного состава МЧС Рф на учебный год.

Организация ОГП ориентирована на исследование личным составом вопросов российскей истории, традиций Министерства, педагогики, психологии, законодательства Русской Федерации Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, норм интернационального гуманитарного права, анализа и оценки событий истории, интернациональной жизни и русской реальности, практике обучения и воспитания личного состава.

Единый денек информирования – целевое всеохватывающее информационно-пропагандистское мероприятие в системе воспитательной работы Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии с личным составом Министерства, посвященное важным общественно-политическим событиям в жизни страны, животрепещущим вопросам деятельности системы МЧС Рф.

Единый денек информирования проводится:

в территориальных органах МЧС Рф - ежеквартально;

в отрядах ФПС Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии МЧС Рф (особых управлениях ФПС МЧС Рф), в спасательных воинских формированиях (спасательные центры, авиационно-спасательных центры), военизированных горноспасательных отрядах, отделах и Центрах ГИМС, в поисково-спасательных формированиях (центрального и регионального подчинения)- каждый месяц;

в Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии образовательных учреждениях (филиалах) высшего проф образования МЧС Рф – каждый месяц;

в образовательных учреждениях дополнительного проф образования – каждый месяц;

в научно-исследовательских учреждениях МЧС Рф – каждый месяц;

в организациях МЧС Рф – каждый Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии месяц.

Тема информирования определяется воспитательными органами системы МЧС Рф, заместителями командиров (начальников) по воспитательной работе.

Плановое информирование – система доведения начальниками (руководителями, командирами), их заместителями, руководителями подразделений в плановом порядке до всех Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии категорий личного состава животрепещущих сведений об общественно-политической обстановке, насущных вопросов служебной деятельности.

Плановое информирование проводится:

руководящего состава - 2 раза за месяц по 30 минут;

служащих ФПС ГПС МЧС Рф, заступающих на боевое дежурство - в день Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии заступления по 20 минут;

слушателей, курсантов (студентов) образовательных учреждений высшего проф образования МЧС Рф - 1 раз в неделю по 30 минут;

боец и сержантов (старшин), проходящих военную службу по призыву, - 2 раза в неделю Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии по 30 минут, в утреннее время, в деньки, когда нет занятий по общественно-государственной подготовке; военно-техническое информирование - 1 раз за месяц по 30 минут перед проведением парково-хозяйственного денька; военно-медицинское информирование - 1 раз за месяц Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии по 30 минут, также организуется каждодневный просмотр и прослушивание информационных теле - и радиопрограмм;

лиц штатского персонала организаций МЧС Рф - 1 раз за месяц по 1 часу.

Заместитель начальника (управляющего, командира) определяет тему еженедельного информирования Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии на календарный месяц и доводит ее до исполнителей.

Правовое информирование – информационное мероприятие, проводимое по вопросам правильного осознания и выполнения законодательства, нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения службы, правовой и социальной защиты личного состава Министерства.

Правовое Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии информирование проводится:

в территориальных органах МЧС Рф, отрядах ФПС МЧС Рф (особых управлениях ФПС МЧС Рф), спасательных воинских формированиях (спасательные центры, авиационно-спасательных центры), военизированных горноспасательных частях (отрядах, взводах), отделах Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и Центрах ГИМС, поисково-спасательных формированиях (центрального и регионального подчинения) - 1 раз за месяц по 30 минут;

в организациях МЧС Рф – ежеквартально.

Единый денек правовых познаний18 проводится вместе с представителями органов юстиции и прокуратуры Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии (военной прокуратуры) в спасательных воинских формированиях 1 раз в квартал, в территориальных органах МЧС Рф, организациях МЧС Рф 2 раза в год.

Вечера вопросов и ответов организуются с личным составом и членами семей служащих с Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии привлечением юристов, кадровых, денежных работников, работников тыла в спасательных воинских формированиях 1 раз в два месяца, в территориальных органах МЧС Рф, организациях МЧС Рф 2 раза в год.

Повышенное внимание в процессе проведения вечеров Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии вопросов и ответов уделяется исследованию морально-психологического состояния и социально - правового положения служащих и решению заморочек, поднятых в процессе проведения вечеров вопросов и ответов.

В воспитательных целях с учетом специфичности решаемых задач Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии употребляются способности местного радиовещания, радиоузлов, клубов, настенная печать, средства приятной агитации.

В территориальных органах МЧС Рф, в организациях МЧС Рф начальниками (руководителями, командирами) организуется подписка на газеты и журнальчики; систематически проводятся Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии направленные на определенную тематику обзоры газет и журналов, обсуждение более острых публикаций.

В местах, определяемых начальниками (руководителями, командирами), оборудуются витрины (стенды) для газет.

Наглядно-художественное оформление и размещение животрепещущей общественно-политической инфы Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии осуществляется в служебных помещениях и на местности организации с внедрением щитов, растяжек, витрин и других конструкций.

Настенная печать организации (учреждения)

Настенная газета издается каждый месяц, отражает животрепещущую информацию о событиях в Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии жизни организации (учреждения) и результатах деятельности в месяц. Разновидностями настенный газеты являются фотогазета, сатирическая газета - издается 1 раз в два месяца либо по мере надобности к определенному мероприятию, боевые листки, листки-молнии – издаются раз в неделю Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии либо по решению начальника воспитательного органа МЧС Рф.

Формой оперативного доведения до личного состава важной инфы, объяснения руководящих документов МЧС Рф, распространения передового опыта является информационный бюллетень, ведомственные СМИ, ведомственный веб-сайт Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии.

Информационный бюллетень либо ведомственные средства инфы выпускаются в органах МЧС Рф и распространяются в подчиненных подразделениях (организациях) силами отделов по работе со средствами массовой инфы и воспитательных органов МЧС Рф Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии.

Работа актива служебных обществ организаций МЧС Рф ориентирована на развитие инициативы и творчества служащих, оказание помощи руководителям в воспитании и обучении, укреплении служебной дисциплины, организации досуга личного состава.

Работа актива служебных обществ может осуществляться Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии в форме создаваемых публичных формирований (совет среднего и старшего начальствующего состава (командиров); совет рядового и младшего начальствующего состава; совет наставников; офицерские собрания; дамский совет; совет культурного центра; редколлегия настенный печати Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии).

Советы актива служебных обществ действуют на основании положений, утверждаемых в установленном порядке.

Работу актива служебных обществ организует и координирует заместитель начальника (управляющего, командира).

Силы и средства информационно-воспитательной работы: начальники (руководители, командиры) всех уровней Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, органы управления (штабы), воспитательные органы МЧС Рф; отделы по работе со средствами массовой инфы; информационно-пропагандистские группы; актив служебных обществ; культурно-просветительские организации; федеральные и ведомственные сми; интернет-ресурсы Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии; приятные средства инфы (настенная печать); технические средства воспитания.

Эффективность информационно-воспитательной работы достигается: непрерывным анализом, своевременной постановкой задач; оперативным инструктированием начальни­ков (управляющих, командиров), их заместителей по воспитательной работе; определенным планированием и Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии опытным определением сил и средств ин­формационно-воспитательной работы; неизменной связью с личным составом и корректировани­ем информационно-воспитательной работы с учетом их настроений и запросов; четким познанием задач, отданных приказов и распоряжений, их Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии учетом в организации информирования личного состава.

13. Служебная дисциплина (воинская, трудовая) и правопорядок в организациях МЧС Рф

Работу по укреплению служебной (воинской, трудовой) дисциплины19 и правопорядка должны организовывать и проводить начальники (руководители Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, командиры) территориальных органов, спасательных воинских формирований и организаций МЧС Рф, заместители начальников (управляющих, командиров), а при их отсутствии – назначенные в структурных подразделениях МЧС Рф сотрудники для проведения воспитательной работы.

Работа по укреплению служебной Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка - это система мероприятий направленных на серьезное соблюдение сотрудниками Конституции и законов Русской Федерации, честное выполнение приказов начальников, собственных должностных обязательств, также формирования у служащих сознательного и ответственного дела Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии к выполнению задач по назначению.

Работа в организациях МЧС Рф по поддержанию служебной (воинской, трудовой) дисциплины основывается на Конституции Русской Федерации, Федеральных законов, указов и распоряжений Президента Русской Федерации, постановлений Правительства Русской Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии Федерации, нормативных правовых актов МЧС Рф (дальше – нормативных правовых актов).

При проведении работы по укреплению дисциплины и правопорядка решаются последующие главные задачки:

поддержание правопорядка, обеспечение обязательного соблюдения сотрудниками требований нормативных Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии правовых актов, приказов вышестоящего управления при выполнении служебных обязательств и в ежедневной жизни;

воспитание у личного состава сознательного дела к штатскому и служебному долгу сотрудника Министерства;

формирование у личного состава высочайшей правовой культуры, выработка способностей Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии правового поведения;

обеспечение личной ответственности каждого сотрудника Министерства за выполнение собственных обязательств, требований дисциплины и правопорядка, норм проф этики20;

достижение соразмерности дисциплинарных мер воздействия совершенному проступку, индивидуализации дисциплинарной ответственности с учетом особенностей Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии личности сотрудника, его прежнего поведения и объективности в оценке состояния дисциплины;

создание критерий для сохранения жизни и здоровья личного состава подразделений МЧС Рф.

Главные направления работы по укреплению служебной (воинской Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, трудовой) дисциплины и правопорядка:

организация работы по предупреждению правонарушений и злодеяний (происшествий) посреди личного состава;

поддержание в подразделениях МЧС Рф установленного порядка и правил в воплощения служебной деятельности;

увеличение ежедневной требовательности управляющих Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии всех уровней к подчиненному личному составу в купе с почтением личного плюсы служащих Министерства, неизменной заботой о их;

создание для служащих Министерства социально-бытовых критерий, обеспечивающих высшую культуру служебной деятельности;

исследование обстоятельств и критерий Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, содействующих совершению правонарушений личным составом, в процессе служебных проверок;

организация взаимодействия с органами местного самоуправления, публичными объединениями (организациями)21 по вопросам обеспечения дисциплины и правопорядка в деятельности Министерства.

Главные формы работы по Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии укреплению служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка:

занятия в системе общественно-государственной подготовки и правовое информирование всех категорий служащих;

индивидуально-воспитательная работа (наставничество, личные беседы, личный пример и др.);

подведение итогов состояния служебной Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка с личным составом;

заседания и собрания публичных формирований (офицерского собрания, совета наставников и др.) подразделения по вопросам служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка;

личные Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и групповые беседы по объяснению требований Присяги (Военной присяги) и служебного (воинского) долга;

служебные проверки22 по фактам правонарушений, совершенных сотрудниками подразделений МЧС Рф, анализ, выработка и принятие профилактических мер;

обобщение и распространение передового опыта Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии работы по укреплению служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка.

Главные способы работы по укреплению служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка:

убеждение, пример, упражнение, поощрение, принуждение, соревнование (способы воспитания);

переубеждение, переучивание, реконструкция нрава, перевод Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии сложного человека в другой коллектив, критика, развитие самокритики (способы перевоспитания).

Силы и средства по укреплению служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка: воспитательные органы системы МЧС Рф; моральное и вещественное Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии стимулирование; технические средства; уголки правовых познаний; центральные и ведомственные сми.

Эффективность деятельности по укреплению служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка в подразделениях достигается:

неизменным анализом состояния служебной (воинской, трудовой) дисциплины, правопорядка и дисциплинарной Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии практики;

своевременной разработкой предложений и организацией мероприятий по укреплению служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка;

принятием упреждающих мер по недопущению нарушения служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка;

неизменным подсчетом и анализом высококачественных, количественных Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии, динамических характеристик;

тесноватым взаимодействием с органами муниципального управления, самоуправления, органами исполнительной власти, публичными объединениями (организациями);

своевременным доведением до личного состава нормативных правовых актов по вопросам дисциплины и правопорядка;

выработкой у сотрудника МЧС Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии Рф осознанной дисциплинированности и исполнительности.

Подведение итогов по состоянию служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка.

Состояние служебной (воинской, трудовой) дисциплины и правопорядка отражается в итоговом докладе отдельным разделом.

Состояние служебной (воинской, трудовой) дисциплины Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и правопорядка в подразделения МЧС Рф оценивается «удовлетворительно» либо «неудовлетворительно».

14.Соц работа

Социальную работу должны организовывать руководители (начальники, командиры) заместители (ассистенты) управляющих, воспитательные органы МЧС Рф, а при их Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии отсутствии – должностные лица, на которых возложены обязанности по организации воспитательной работы.

Проведение мероприятий социальной работы осуществляется в тесноватом единстве правовыми, финансовыми, мед, тыловыми и другими органами системы МЧС Рф.

Соц работа – это система Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии согласованных, целенаправленных организационных, правовых и воспитательных мероприятий, направленных на обеспечение реализации предусмотренных законодательством мер гос социальной защиты служащих.

Соц работа организуется и проводится с целью практической реализации соц гарантий служащих и Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии членов их семей, предусмотренных законами и другими нормативными правовыми актами, сотворения соц критерий для действенного выполнения сотрудниками собственных служебных обязательств поддержания в служебных (воинских, трудовых) коллективах правопорядка и дисциплины (воинской, трудовой),

При проведении социальной Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии работы решаются последующие главные задачки:

реализация мер по обеспечению муниципальных гарантий социальной защиты служащих и членов их семей;

исследование социально-бытового и правового положения служащих и членов их семей, членов Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии семей служащих, погибших при выполнении служебных обязательств и служащих, получивших инвалидность (военную травму), за время прохождения службы и при выполнении служебных обязательств, разработка на этой базе предложений по совершенствованию социальной работы;

объяснение сотрудникам Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии положений федерального законодательства, других нормативных правовых актов, приказов МЧС Рф по соц вопросам;

оказание адресной социальной помощи и поддержки разным категориям служащих и членам их семей;

рассмотрение и реализация предложений, заявлений либо жалоб служащих Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и членов их семей, служащих, работников по соц вопросам;

поддержание взаимодействия с органами власти и органами местного самоуправления, публичными и религиозными объединениями в целях действенного решения соц заморочек служащих Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии и членов их семей.

Соц работа проводится по последующим фронтам:

соц работа с сотрудниками и членами их семей;

соц поддержка членов семей служащих, погибших при выполнении служебных обязательств служащих, получивших инвалидность (военную травму Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии), за время прохождения службы и при выполнении служебных обязательств;

взаимодействие по соц вопросам с ветеранскими организациями системы МЧС Рф и публичными и другими организациями.

Соц работа проводиться в последующих главных формах Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии:

оперативная соц помощь членам семей служащих, погибших при выполнении служебных обязательств, служащих, получивших инвалидность (военную травму), попавшим в тяжелую актуальную ситуацию;

шефство над детками служащих, погибших при выполнении служебных обязательств, служащих, получивших инвалидность Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии (военную травму), за время прохождения службы и при выполнении служебных обязательств;

помощь в трудоустройстве неработающим членам семей служащих, погибших при выполнении служебных обязательств, служащих, получивших инвалидность (военную травму);

помощь в решении Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии социально-бытовых вопросов сотрудникам, членам семей погибших и инвалидам военной травмы;

информационно-справочные консультации по социально-правовым вопросам служащих, членов их семей, служащих, погибших при выполнении служебных обязательств, служащих, получивших инвалидность (военную травму Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии)

лекции, семинары, беседы, вечера вопросов и ответов, занятия в системе общественно-государственной подготовки по социальной теме;

работа с предложениями, заявлениями либо жалобами по соц вопросам, поступившими от служащих и членов их Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии семей;

прием должностными лицами гостей по соц вопросам;

помощь в оформлении документов на соц обеспечение сотрудникам, членам семей погибших, инвалидам военной травмы;

поддержание взаимодействия с органами гос власти и местного самоуправления, публичными объединениями по вопросам Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии обеспечения мер социальной защиты служащих и членов их семей.

Силы и средства социальной работы: правовые, денежные, мед, тыловые, воспитательные органы системы МЧС Рф, уголки правовых познаний центральные, ведомственные сми

Эффективность решения задач Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии социальной работы достигается выполнением своевременной разработкой предложений и организацией мероприятий по обеспечению социальной защиты служащих и членов их семей; прогнозированием развития социальной обстановки и принятием упреждающих мер по недопущению Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии негативных ситуаций; неизменным исследованием и анализом нужд и запросов служащих; выработкой предложений по разрешению соц заморочек; тесноватым взаимодействием с органами муниципального управления, самоуправления, публичными объединениями; своевременным доведением до личного состава нормативных правовых актов по Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии вопросам социальной защиты служащих и членов их семей.

Задачки социальной работы решаются вместе с информационно-пропагандистской работой, воинским, мастерски - нравственным и правовым воспитанием.

Планирование социальной работы с сотрудниками и членами их Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии семей осуществляется дифференцированно, с учетом

polozhenie-pacienta-i-massazhista-pri-massazhe-po-e-a-zaharovoj-s-dopolneniyami-n-a-beloj-1974.html
polozhenie-pervenstva-sankt-peterburga-po-avtomnogoboryu-kartingu-motokrossu-iii-etap-avtomnogobore.html
polozhenie-petrograd-2012-otkritoe-pervenstvo-po-shahmatam-petrogradskogo-rajona-celi-i-zadachi.html